WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
捕鱼游戏单机版
当前位置:首页 > 捕鱼游戏单机版

澳门威尼斯人官方app:自愿无补偿辞职

时间:2020/11/10 14:27:12   作者:   来源:   阅读:162   评论:0
内容摘要:自愿加班,自愿放弃加班费和年假;一些老板说他们的员工“996”和“715”是自愿的“白人和黑人”,“很高兴”和“很享受”;一些公司允许表现不佳的员工吃带刺的带子,吃蚯蚓,学习遛狗。在被媒体谴责后,他们说“员工自愿接受惩罚”;公司在没有明显原因的情况下转移员工并削减他们的工资,在尽其所能“指导”员工之后,他们宣布“自愿无...
自愿加班,自愿放弃加班费和年假;一些老板说他们的员工“996”和“715”是自愿的“白人和黑人”,“很高兴”和“很享受”;一些公司允许表现不佳的员工吃带刺的带子,吃蚯蚓,学习遛狗。在被媒体谴责后,他们说“员工自愿接受惩罚”;公司在没有明显原因的情况下转移员工并削减他们的工资,在尽其所能“指导”员工之后,他们宣布“自愿无补偿辞职”。每次人们都会问同样的问题:员工真的是自愿的吗?根据这一趋势,员工“自愿”不做什么?

这一切共同发出一个信号,许多企业的劳动关系中,劳动者处于不利地位——的工作是给某公司,工资是由企业和机遇和机会等一系列促进和增加工资很高。在很大程度上,老板说了算。在一些非上市公司,老板命令员工只能“自愿”这样做。任何稍微“非自愿”的人都可以“自愿辞职”。事实上,许多员工不得不为他们的家庭做计划,即使他们不认为自己是这样。所谓的“志愿者”不可避免地会有一种强制性的、非自愿的和自愿的色彩。

即使人们愿意相信员工是自愿的,问题是这些“自愿”的事情对员工都没有好处,但它们在不同程度上压缩和减少了员工的所有利益。。此外,这些员工«»志愿者口中描述的老板,老板非常相关的事情,和员工都愿意这样做——工人自愿«»只工作,不关心健康或收入,并思考如何省钱对于老板一整天;老板总是很聪明,计算工人,有时甚至超越了法律的限制和基本原则。这些企业和劳动关系可以被描述为异常和扭曲的。

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(捕鱼游戏单机版京ICP备11045859号-1